Thực hiện Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ về việc quy định công tác huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động; Công ty cổ phần Vật tư-TKV (MTS) tổ chức chương trình huấn luyện ATVSLĐ định kỳ nhóm 4 năm 2026 cho 167 lao động gián tiếp, bảo vệ và vệ sinh công nghiệp trong hai ngày 21–22/4/2026.

Chương trình được triển khai bài bản, đúng quy định, đồng thời chú trọng tính thực tiễn nhằm phù hợp với đặc thù môi trường làm việc tại doanh nghiệp.

Tổ chức tập trung, đảm bảo chất lượng huấn luyện

Theo thông báo số 1782/TB-MTS ngày 16/04/2026, 167 học viên được chia thành 2 lớp tập trung. Lớp 1 gồm 84 học viên tổ chức ngày 21/4/2026; lớp 2 gồm 83 học viên tổ chức ngày 22/4/2026.

Chương trình được tổ chức tập trung, kết hợp kiểm tra đánh giá ngay cuối khóa, giúp học viên nâng cao khả năng tiếp thu và ghi nhớ kiến thức, đồng thời đảm bảo không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị.

Nội dung bám sát thực tế, tăng tính ứng dụng

Chương trình huấn luyện an toàn vệ sinh lao động nhóm 4 được xây dựng trên cơ sở các quy định hiện hành, tập trung vào các nội dung thiết yếu như: nhận diện nguy cơ mất an toàn, biện pháp phòng ngừa tai nạn, kiến thức vệ sinh lao động, kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp. Bài giảng được trình bày một cách trực quan, sinh động thông qua các tình huống thực tế, hình ảnh minh họa giúp người học dễ dàng tiếp cận, ghi nhớ và áp dụng vào công việc hàng ngày. Nội dung chương trình huấn luyện đảm bảo tính chuẩn hóa và gắn sát với thực tiễn sản xuất tại MTS; được truyền đạt bởi đội ngũ giảng viên từ Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam.

Sự tương tác giữa giảng viên và học viên thông qua các tình huống giả định thực tế đã giúp buổi huấn luyện trở nên sinh động, giúp người lao động thay đổi tư duy từ "phòng ngự thụ động" sang "chủ động kiểm soát" rủi ro.

Góp phần nâng cao hiệu quả quản trị an toàn

Thông qua chương trình ATVSLĐ năm 2026, người lao động được củng cố nhận thức, nâng cao kỹ năng phòng ngừa rủi ro và ý thức tuân thủ quy trình trong công việc hằng ngày.

Đồng thời, hoạt động này cũng góp phần giảm thiểu nguy cơ tai nạn, hạn chế gián đoạn sản xuất và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gián tiếp – yếu tố quan trọng trong vận hành ổn định của doanh nghiệp.

Hướng tới phát triển bền vững từ yếu tố con người

Việc tổ chức huấn luyện ATVSLĐ định kỳ tiếp tục thể hiện định hướng nhất quán của MTS trong việc lấy con người làm trung tâm và an toàn lao động làm nền tảng cho phát triển bền vững.

Không chỉ đáp ứng yêu cầu pháp lý, chương trình còn góp phần từng bước hình thành văn hóa an toàn trong toàn Công ty, nơi mỗi cán bộ, công nhân viên chủ động nhận diện rủi ro và nâng cao trách nhiệm trong công việc.

Với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và tổ chức nghiêm túc, chương trình huấn luyện ATVSLĐ định kỳ nhóm 4 năm 2026 không chỉ mang lại hiệu quả thiết thực mà còn tiếp tục lan tỏa thông điệp môi trường làm việc “An toàn – Kỷ luật – Hiệu quả”, góp phần củng cố cam kết của MTS trên lộ trình phát triển bền vững của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.